町内会物語：突然の別れと、新たな章へ
佐藤あゆみは、家庭の事情で、町内会の会計担当を辞めなければならなくなった。
「皆には申し訳ないけれど、これ以上は続けられない。」
佐藤は、涙をこらえながら、田中大樹にそう告げた。
田中は、佐藤の決断を尊重しつつも、同時に、大きな打撃を受けた。
「佐藤さんがいなくなってしまうなんて、とても残念です。でも、あなたの決断を応援します。」
田中は、佐藤に感謝の言葉を述べた。
佐藤の後任を探すことは、容易ではなかった。会計の仕事は、専門知識が必要であり、誰でもできるものではない。
「ボランティアでやってくれる人なんて、いるのかな？」
田中は、そう自問自答を繰り返した。
他の役員たちも、頭を悩ませていた。
「会計の仕事は、ボランティアに頼むのは難しいかもしれない。」
「有料で、会計の専門家にお願いするしかないのかな？」
様々な意見が出されたが、どれが最善策なのか、結論が出なかった。
「決算書を作成しないと、罰則が課せられるかもしれない。」
という現実も、彼らの頭を悩ませた。
「このままでは、町内会の運営が危ぶまれる。」
田中は、そう感じていた。
そんな時、山本恵美が、ある提案をした。
「会計の仕事を、複数の役員で分担してみたらどうでしょうか？」
山本の提案は、他の役員たちから賛同を得た。
「確かに、一人に負担をかけるのではなく、みんなで協力すれば、何とか乗り越えられるかもしれない。」
田中は、山本の提案に希望を見出した。
その後、役員たちは、それぞれの得意分野を生かして、会計の仕事を分担することにした。
田中は、ITの知識を活かして、会計ソフトの導入を進めた。
山本は、デザインの知識を活かして、わかりやすい会計資料を作成した。
佐藤は、最後の最後まで、後任の指導に尽力した。
「みんな、頼むよ。」
佐藤は、そう言って、町内会を去っていった。
町内会の会計は、一人だけでは抱えきれないほどの大きな仕事です。しかし、みんなで協力すれば、乗り越えることができる問題でもあります。
佐藤の突然の退職は、町内会にとって大きな痛手でしたが、同時に、新たなスタートを切るきっかけにもなりました。
役員たちは、それぞれの役割を果たし、協力し合いながら、町内会の未来を切り開いていくことでしょう。
